干货分享|2018 ACCA P5 考官文章 解析
作者:泽稷编辑 发布时间:2018-04-26 10:37
本期作者
Cheney Chen
2018年3月P5通过率是所有科目中最低的,仅为29%,其实历年P5的通过率都比较低,大家报考P5后还是要充分准备认真学习,把学习资料都充分利用起来,6月考季加油!
总体评价
试卷结构由sectionA和B组成。Section A包含一道必做的综合性题目,分值为50分;section B包含3道分值分别为25分的题目,但考生只需选择其中的两道作答。
大部分考生都对三选二的section B做出了选择,体现了很强的时间管理观念。但是考官指出,考生应该更加重视读题,看清题目要求,很多考生虽然作答了很多,但由于跟题目要求无关所以依然是零分。
考官也提醒考生吸取之前考试的经验,多分析之前各个考季的考官报告和考官文章,保证自己从整体上对P5考纲有一个较深的理解,以此来提高答题质量。
在P5考试中考生经常遇到的问题是,对题目要求理解不清,经常把“analysed”“evaluated”和“assessed”理解为described,这个误解是很严重的,因为P5考试重在对所学知识的分析应用而不是简单的知识罗列。另外,考生要记住,罗列一些模型的历史背景虽然看起来很有趣,但是对考试无益。
考生如果在P5考试中仅仅罗列知识点,那么得分只会在20%-30%之间,不过一个比较好的趋势是越来越少的考生会这么做,而且很多考生在考试中表现了基础知识薄弱的弱点,无论是简单比率的计算还是成本的划分,都有欠缺,本次考试中考生表现欠佳的基础知识有key performance indicators,zero-basedbudgeting,value-based management。
很多考生没有完整的作答题目。例如,当一道题目要求计算某个比率然后做一个分析,很多考生只是做了一个表面化的分析,甚至直接没有分析。考官鼓励考生认真读题,完成题目的每一个要求,一般来说,一个分析比较透彻的答案总能够得到较高的分数,考生可以在案例中寻找支撑自己分析的内容。
考生需要认识到P5是高级绩效管理,是基于企业处境和情况进行分析的一门课程。好的、专业化的答案不是对所学知识简单描述,而是理论和企业实际情况紧密结合。从以往的经验来看,认识到这个问题的考生基本都通过了本门考试,那些能够根据题目中的“动词”分别对问题作答的考生更是能够得到较高的分数。
以上是本次P5考试考官对考情的分析,希望对各位小伙伴有帮助。