为什么“四大”人成为CFO更快？
作者：泽稷教育 发布时间：2019-01-14 14:49
为什么“四大”人成为CFO更快？对于“四大”人同时涌现这么多杰出的CFO甚至是CEO，四大究竟有什么样的魔力？
1、高强度抗压工作
张勇却是很淡定的说：我从进会计师事务所的第一天就是这么工作的。
从晋升机制也能看出四大的工作强度，前期系统理论培训和后期高强度工作实践，迅速把你培养成一个财务知识、审计知识过硬的专业人才。
2、对数字格外敏感
例如在一次投资者会议上，武卫的大胆预测：2018财年阿里巴巴的营收将同比增长45%到49%，超过了分析师最乐观的预测43%，而此前，43位分析师的平均预测是35%。
截止当天收盘，阿里巴巴股价大涨13%，创下2014年9月上市以来的单日最大涨幅和历史最高价，单日增加420亿美元，相当于半个百度，总市值达到3602亿美元，超越腾讯成为中国第一大上市公司。
很多人都在说，这个女人的一张图和一句话让阿里巴巴在一天之内赚了很多公司一辈子都赚不到的钱，未来也必将对整个商界产生巨大的影响。吃瓜群众肯定都很好奇，这么一位叱咤风云的CFO到底是个怎样神奇的存在。
3、对细节要求特别严苛
曾经采访过一些阿里巴巴的内部人员，询问大家对于张勇的评价，这位从2011年就跟在身边的同事是这样描述的：
他喜欢刨根问底，问到你真的需要了解非常前线的具体执行情况才能知道的细节。
比如说我这个东西是跟支付宝那边沟通好了。
他马上会问，支付宝哪个部门？是谁？什么叫沟通好？具体怎么沟通的？
在此之前，张勇是阿里巴巴的首席财务官CFO，但是他对于自己工作的定义不仅仅是做做数据统计和报表，由着“兴趣”开始接触业务……最后成就了张勇从CFO到CEO的转变。
4、强大的人际关系
四大对于一个应届生的技能考核往往是基于工作能力与社交能力的综合，有很多机会和不同的组不同的地域分公司一起合作，甚至是与客户直接沟通以及参加客场会议。
最后泽稷小编想告诉大家，无论是张勇、曹国伟、卫哲、孙洁还是李昕晢；无论是从会计到CFO还是从审计到CFO，“四大”人的成功的都不是一蹴而成，都是在日常点滴中不断的充实自己的知识，也正因为具有了以上介绍的“四大”的精神和文化，才会有这么多“四大”人成为CFO。有意识的培养自己，只有这样当机会来临时，你就会脱颖而出！
