从CPA持证人本身和事务所的发展趋势来看，主要有下列几个原因：

一、事务所的就业压力过大

会计师事务所压力大几乎是所有会计人的共识，尤其在很多大所，员工可能一年到头都在外出差，忙季的时候平均每天的工作时长是12—18小时，这大大超过了很多人的承受能力，所以尽管薪资水平比普通企业的会计要高很多，但是依然被很多人称为“青春饭”，不适合长期干下去。

除此之外，法律对于事务所执业的监管力度越来越严，CPA持证人的从业风险越来越大，少则警告罚款，重则撤销资格、承担刑事责任。

二、事务所的发展速度滞缓

到2017年末，中注协统计的团体会员，即会计师事务所已有8605家，比上季度末净增78家，这个主体数量已经发展到了一个相对成熟的地步，市场越接近饱和，竞争压力就会越大，除了很多大所，未来很多小的会计师事务所很可能接不到业务，CPA持证人的待遇自然无法上涨，二者相互作用下会使更多人放弃这份工作

三、非执业会员就业面广

和执业会员的发展不断遭遇更多的困境相比，非执业会员的就业面反而越来越广。近些年来，企业对财务的作用越来越看重，高级财务人成为很多大型企业争先追求的对象，再加上金融圈的高薪吸引力，银行、券商、私募、咨询、500强、自主创业等等都成为CPA持证人的选择之一。

而且随着财务机器人的快速发展，低级财务人势必慢慢被淘汰，而财会圈也会衍生出更多的高薪工作，这些对非执业会员来讲都是非常大的发展机遇。

所以，每一个希望通过CPA让自己的职业发展越来越顺利的考生，都要明确自己将要走的是一条怎样的路，现在除了考证，还要做出一些努力，将自己锻炼成全面型、综合型的复合人才，这是未来财会圈的发展趋势，也是财会圈对CPA提出的新要求。